第510章 是时候出来经历风雨了

    人事主管赶紧找到苏烈，跟苏烈说苏俊义已到人事部报到。

    “苏经理，这事，咱们能不能商量一下？”人事主管苦哈哈问。

    “你说。”

    “业务部要的都是是销售精英，我如果把苏二少爷这尊大佛塞过去，赵经理还不过来剥了我的皮。”人事主管说。

    苏烈想想也是，他怎么就没注意到这个问题。

    赵雅之一再强调，她部门要的是精英，不许把那些毫无经验的新人塞给她。

    苏烈可不想赵雅之过来找他算账，因此他只好打电话跟苏霈然商量。

    “大哥，你看，要不要给二哥另外安排一份清闲的工作？”

    苏霈然却说：“不用换，业务员就很好，很能磨练人。”

    “可是赵经理那边说了，他们部门是讲究业绩的，弄个新人过去拉低他们业绩，影响他们的奖金，他们有意见。”苏烈说。

    苏霈然：“赵雅之就算有意见，也要收下苏俊义。你去告诉她，这是我的意见，她要是有问题，你让她来找我。”

    苏烈有了挡箭牌，当然眉开眼笑地应好。

    他正要挂了电话，苏霈然却说：“等等。”

    苏烈于是屏息倾听，“你告诉赵雅之，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能格外优待他。苏俊义要是做得不好，照削无误！”

    “啊？”苏烈吃了一惊。

    他原来给苏俊义安排这个岗位的用意，就是想让苏俊义混水摸鱼。

    可没想到，苏霈然却不给苏俊义混水摸鱼的机会。

    可如果不让苏俊义混水摸鱼，他在公司能混得下去吗？

    “大哥，二哥他从来没上过班，经验不足，我们不应该对他太过苛刻……”

    苏烈话没说完，却被苏霈然打断。

    “苏烈，你要记住，对苏俊义苛刻是为了他好，不是害他。作为男人，他安逸得太久了，是时候出来经历经历风雨了。”

    苏烈想想，觉得自己大哥说得有道理，于是不再说什么。

    苏俊义被分到业务部。业务部并入运营部门，归赵雅之管。

    赵雅之知道苏俊义以前是个傻子，最近才忽然恢复神智。

    她还知道，苏俊义以前从来没上过班，是个典型的废材。

    她不要一个废材来她部门拖后腿，并且人家是苏家的二少爷。总裁的堂弟，她不好得罪。

    作为部门经理，她自然最不喜欢这种皇亲国戚了。

    因此她找苏烈抗议，要求换人，她不要苏俊义。

    苏烈于是把苏霈然的意见说了：“赵经理，总裁说了，你不要把他当成苏二少爷，你要把他当成普通员工，好好磨练一下他，他要是做得不好，你就削他，不要客气。”

    “我真的可以削他吗？”赵雅之一听是苏霈然的意见，于是她动摇了。

    “总裁说了，对待苏俊义要一视同仁，不能对他例外，不能对他格外优待。”

    赵雅之这才勉强收下苏俊义。

    上班第一天。

    公司的业务员来公司打了卡之后，随即四出拜访客户。

    业务主管给苏俊义划好了业务区域，并教他锁定... -->>
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