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第413章 上当

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    朱总脸色也为之一变,很轻松的握住小柯的手表现出领导的大度与公正来,一身正气开使在脸上显现。

    “没事,不管是谁,只要犯了公司制度,那就不能姑息......”

    话才半截就被小柯给截了。

    “还是领导高尚,我就知道领导会这样,我们得向您好好学习。陈好,你小子啊,不要有事没事就去揣测领导的想法,让领导枉做小人。你自己去给人力资源部交两百块钱罚款吧,下不为例。朱总,您看这样处理可以吗?”

    朱总那个气啊,我是这想法吗?我是要处理陈发了吗?你丫的蠢啊?一声不吭的坐下。

    既然你不说,那就是是默认,默认了那就生效了。您朱总可别既要当婊子又要立碑枋,我小柯可不想自己打了左脸打右脸。

    几人不说话,陈好就冤了,想着当好人,既讨好了朱总也讨好了柯总,这不是留个好相处的关窍嘛。这下好了,两边都没讨着好不说还被罚了款。

    最想笑的是麻子,老子遭灾你还在这里卖乖,叫你卖,死了活该。

    朱总静静的坐着没有说话,直到一个电话进来,接着接着就走了,再也没有进来!小柯没有理,召集大家开会。

    “方案草案出来了,我没有看,现在刘岩将方案也打了十几份,需要大家一起来开展头脑风暴,推翻了也没关系。”

    “多多,来,拿点钱去买点吃的喝的还有抽的。咱们今天是吃好喝好但还要把方案做好!”

    余多多拿了钱就走,走了一半还问一句是不是可以买她最喜欢吃的,逼得小柯说大家提一下最想吃什么你就买什么。陈好是个人精,立即拿出来两百块递给余多多。小柯横了一眼,也没有说什么。

    “柯总,我这两百算掏了吧?”

    “我们陈好,你咋那么精呢?蠢一点升得快!”

    小柯说了一句也提醒了一句,也是职场的名言,不要让别人感到你很聪明也别让人觉得你在耍小聪明,难得糊涂才是福。

    方案讨论得特别的激烈,刘岩总是想为自己的方案来辩护,觉得自己的方案做得挺好的。小柯开始也没理,说多了就不太耐烦。

    “我说刘岩,你是企划室主任。现在讨论的方案不是说不好,而是我们要得到一个更好的方案。推翻了你的方案不是说你企划室主任不行,而是说我们在帮你找到一个更好的方案,能听得进别人的点评你才能成为真正的策划师。”

    刘岩听完立即就改变态度拿着本子写着。

    “刘岩,现在你去搬个白板来,将大家的意见描到白板上,让大家再挑一回。”

    方案分了两部分,也可以说是三部分。一部分是针对内勤管理者的方案,那就是下午小柯和三个服务部经理讲的激励方案。另一部分是业务员的激励方案,既有物质也有荣誉。再一个就是客户的。

    具体就是:

    一、内勤设立开业庆典金银铜奖,并标出业绩、开单人力两个指标来设定。对应的坐位在前排,职级按此提升。

    二、外勤业务员设业绩、件数、和团队业绩三个方面来打,也设金银铜奖,并划一条线,达到线就是铜奖,既有奖牌也有物质奖励。银奖和金奖就要排名了。

    三、客户亦是... -->>
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